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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「新創天堂」新加坡 啟動國家級六大支援
隨著時代演變，新創業成為時下主流，許多有想法的人紛紛尋找創投公司支持，而新加坡有如亞洲的「新創天堂」。為搶得先機，新加坡大舉投資各新創產業，累積金額高達78億美元，居東南亞之冠；政府更規劃六大援助方案，提供金錢或技術。同時也成立創新機構，加強輔導發展「深科技」的新創業者，抓住話題與熱錢，成功吸引海外企業進駐，讓新加坡成為新創與高科技產業的聚集地。
新加坡這個面積僅五百餘平方公里的國家，不僅擁有各式美景、美食，以及全球最忙碌之一的機場，也是亞洲金融重鎮，現在它又多了一項頭銜──就是「新創天堂」。
新聞旁白：「針對東南亞新創投資，大多都來自新加坡。」
全球競爭激烈，搶得先機就是搶得商機，因此新加坡政府在2017年，啟動了國家級計劃，給予新創企業金錢、技術等六大類援助。
香港投資家：「對我們(投資人)來說，我們總是在尋求新創的投資目標，而這裡有非常多可能性。」
新加坡以國家為單位，搶攻「新創」這塊大餅，舉辦東南亞最大的新創展，為創業者與投資方打造媒合平台；而場上的熱門攤位之一，就是來自日本茨城縣的科技商。
新聞旁白：「主力商品是這台機器車，按下按鈕，台車就會像母鴨帶小鴨一樣，跟隨著走在前面的人或車。」
當初以倉庫、工廠為對象設計的機器車，在高齡化的新加坡有如一線生機，解救了樟宜機場地面繁瑣的工作。
自動台車董事 城吉宏泰：「我們的客人是地面服務的承包商，他們運用在機場餐飲範疇。(過去)每天派數人來回在多個點送貨，(採用追隨車後)一名員工仍照舊，推著一輛台車讓另外兩台跟在後面，一次能搬運更多貨物。」
業者透露，從沒想過跨國經營，卻意外被新加坡業者與政府看上，積極招攬到當地設點。
自動台車董事 城吉宏泰：「最優惠的是人事費用，我們增加雇用在地員工，(政府)會補助部份。」
其實除了新創類，新加坡政府傾力關注的，也包括所謂的「深科技」──DeepTech。
新聞旁白：「例如AI、自駕車等等，將最新穎研究成果活用的技術，稱為『深科技』。」
高新科技代表了一國的競爭力，留住「DeepTech」，也讓熱錢留在新加坡，於是當局在2016年成立了創新機構「SGInnovate」，專門輔導與投資企業，最新統計，至少出資12億台幣培育新創科網路熱銷商品技商。
SG Innovate新創投資長 董先輝：「回顧歷史的話，當科學技術、經濟、社會結構大幅變化時，驅動這些的都是深科技。想要看見回報，可能要5年、10年、15年，但我們總是以長期觀點進行投資。」
不只著重科技栽培，新加坡更將國家智慧化，砸下超過16億台幣，打造3D城市地圖，吸引了日本AI業者進駐。
日本AI顧問業者 中植弘滿：「像是新加坡有3D城市圖，也裝設了很多維安監視器熱賣家電推薦，我們也很期待新加坡獨特的數據；關係數據的限制也有所不同，我們能取得亞洲特有的資料，或許還能瞄準『跨越概念』，發展出一些技術，我們是抱持這樣的期望來到新加坡。」
運用大數據計算與AI學習的強項，業者成功與新加坡地鐵合作，讓人工智慧減輕地鐵人員負擔。
新聞旁白：「過去要靠負責人員，一張張確認大量的鐵軌照片，判斷是否必須維修，不但需要經驗也相當勞累；但業者編寫了能2018流行商品網購人氣商品辨識鐵軌異常的AI，有效加強了檢修效率。」
而AI業者也透露，包括新加坡在內的多數亞洲國家，基礎設施還正在建設或強化當中，透過在新加坡的實質成績，將有助於未來拓展亞洲市場。
中職／薪資應公開 選手流動業餘化
記者蕭保祥／屏東報導
中華職棒（CPBL）90年開打20多年來，選手薪水都不是秘密，直到最近5年流行「減薪不公開」；整整5年沒有出現選手交易，中職4球團對於戰力補強保守程度，已經與職業觀念脫軌。
▲中信兄弟一壘手許基宏。（資料照）
美國職棒大聯盟（MLB）有最低薪資與合約公開成習慣，甚至有專門整理選手、教練與球團總經理合約的網站「Cot's Baseball Contracts」；韓國職棒（KBO）更是直接把選手簽約金與年薪直接公布在官網選手頁面。
職棒選手、教練團薪資公開讓外界知道球團對應期待表現，領最低保障薪的選手與年薪千萬明星球員，球迷對於期待程度當然就不同，這是薪資應公開原因。
近年來更詭異情況是選手減薪就不公開，職棒選手不定存續合約主要是「不知道有沒有明年」，與上個球季相比部分選手薪資下降，但也可視為獲得另一份新合約，不見得是一般人概念「減薪」。
職棒是基層棒球學生選手關注焦點，提早知道職業選手薪資待遇升降、職棒環境高度競爭現實，有助於學生選手對未來做選擇，對於職棒印象不應只是「高薪」。
中職上次出現選手交易2013年12月13日，統一獅與Lamigo做兩人交易，統一獲得左投林家瑋，桃猿得到右投蔡璟豪。
接下來整整5年，台灣職棒都沒有出現任何球員交易，這是世界職棒史上罕見。
中職雖然只有4支球團，獲得冠軍機率比國外容易一些，但也有球團10年沒獲得冠軍，對於「強還要更強」的職業棒球企圖心，明顯不足。
尤其中職進入60人年代後，球員競爭位置更為激烈，選手已經多半不會排斥交易案，認知到新球隊能獲得更多出賽機會。作為追求最強戰力滿足球迷贏球渴望，球團對於選手交易不能「業餘化」。
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